Mindig a munkavállalóink ​​biztonságát helyezzük előtérbe, ha egy munkát nem lehet biztonságosan elvégezni, ne végezzük el.

A HOUPU minden évben meghatározza az éves biztonsági termelésirányítási célt, meghatározza és fejleszti a biztonsági termelési felelősséget, és lépésről lépésre aláírja a "Biztonsági Termelési Felelősségi Nyilatkozatot". A különböző pozícióknak megfelelően a munkaruházat és a védőfelszerelés eltérő. Rendszeres biztonsági ellenőrzéseket kell szervezni, a nem biztonságos állapotokat a rejtett veszélyek kivizsgálásával és határidőn belüli elhárításával fel kell tárni, hogy a munkavállalók biztonságos munkakörnyezetben dolgozhassanak. A mérgező és káros munkakörökben dolgozó személyzetet legalább évente egyszer fizikai vizsgálatnak kell alávetni, és időben fel kell mérni a személyzet fizikai állapotát.

Nagyon törődünk alkalmazottaink fizikai és mentális egészségével, és arra törekszünk, hogy minden alkalmazottunk megérdemeltnek és a közösséghez tartozónak érezze magát.

A HOUPU befektetési alapokat hoz létre a vállalaton belül, hogy súlyos betegségek, természeti katasztrófák, fogyatékosságok stb. esetén segítse és támogassa a családtagokat, és ösztönözze az alkalmazottak gyermekeinek tanulását. A vállalat ajándékot készít elő az alkalmazottak azon gyermekei számára, akik felvételt nyernek főiskolára vagy magasabb szintre.

A HOUPU nagy hangsúlyt fektet a környezetvédelemre és más társadalmi felelősségvállalásokra.
Aktívan részt vesz különféle közjóléti tevékenységekben, és adományokat nyújt különféle közjóléti szervezeteknek és tevékenységeknek.